Contrat d’apprentissage : conditions et aides aux employeurs

La formation en apprentissage permet d’accompagner, par une alternance Entreprise/CFA, un jeune vers un diplôme d’état.

Il s’agit d’un contrat de travail de type particulier rédigé sur un imprimé CERFA qui fixe la durée, la rémunération, la formation préparée et le CFA qui l’assure.

L'aide unique aux entreprises :

Conditions pour y bénéficier :

• Etre une entreprise de moins de 250 salariés
  ou une entreprises de plus de 250 salariés à la condition de s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans son effectif au 31 décembre 2024.
• Recruter un apprentis de niveau CAP, BP ou BAC PRO

Montant de l'aide :

• 1 ^ère année : 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge

Versement automatique si le contrat a été enregistré et la DSN de l'apprenti faite