Contrat d’apprentissage : conditions et aides aux employeurs

La formation en apprentissage permet d’accompagner, par une alternance Entreprise/CFA, un jeune vers un diplôme d’état.

Il s’agit d’un contrat de travail de type particulier rédigé sur un imprimé CERFA qui fixe la durée, la rémunération, la formation préparée et le CFA qui l’assure.

L'aide unique aux entreprises :

Conditions pour y bénéficier :

• Etre une entreprise de moins de 250 salariés
• Recruter un apprentis de niveau CAP, BP ou BAC PRO
• Avoir conclu un contrat depuis le 1 ^er janvier 2019

Montant de l'aide :

• 1 ^ère année : 4 125 € au maximum
• 2 ^ème année : 2 000 € au maximum
• 3 ^ème année : 1 200 € au maximum

Versement automatique si le contrat a été enregistré et la DSN de l'apprenti faite